Die Statistiken sind eindeutig: Die Alterseinkünfte von Frauen sind durchschnittlich mehr als ein Viertel niedriger als die von Männern. Diese Lücke wird als "Gender Pension Gap" bezeichnet und ist ein strukturelles Problem, welches vielen Frauen nicht bewusst ist.

Laut dem statistischen Bundesamt liegt das geschlechts­spezifische Gefälle, der Gender Pension Gap bei 27,1 Prozent (Stand 2023).

Die Ursachen für dieses Problem sind vielfältig:

• Es besteht immer noch eine Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, diese liegt laut statistischem Bundesamt bei 16 Prozent.
• Frauen arbeiten dreimal häufiger in Teilzeit. Damit verdienen sie weniger Geld und zudem erschwerten Zugang zu besser bezahlten Positionen.
• Frauen legen öfters Karriere­pausen ein und nehmen längere Auszeiten für die Betreuung der Kinder oder die Pflege von Angehörigen.
• Die Lebenserwartung von Frauen ist im Schnitt fünf Jahre höher als die von Männern. Somit müssen Ersparnisse über einen längeren Zeitraum verteilt werden. Außerdem erhöht es das Risiko im Alter selbst pflegebedürftig zu werden und dies verursacht weitere Kosten.

Es ist für alle Menschen sinnvoll, für das Alter vorzusorgen. Mit einer privaten Vorsorge vermeiden Sie, dass es zu einer Lücke zwischen der Rentenzahlung und Ihrem bisherigen Nettogehalt kommt.

Je früher, desto besser: Bei der privaten Altersvorsorge zahlt es sich für Sie aus, frühzeitig zu starten. Die Beiträge, die Sie für Ihre Wunschrente aufbringen müssen, werden bei langen Anlagezeiträumen geringer. Zusätzlich profitieren Sie vom positiven Zinseszinseffekt, wenn Sie das angelegte Geld lange für sich arbeiten lassen.

Für Frauen ist es wegen häufiger Teilzeitarbeit, einem geringeren Einkommen und einer längeren Lebenserwartung besonders empfehlenswert, schon früh mit der Altersvorsorge zu beginnen. Das funktioniert auch schon mit kleineren Beträgen. Ihre Vorsorge ist ganz an Ihren Lebensstandard anpassbar: Sie können die Beiträge jederzeit erhöhen.